Aksiom Tecnología y Soluciones en Altura SpA, empresa dedicada a la generación de condiciones de trabajo seguro en altura, asume el compromiso de implementar acciones para la igualdad de oportunidades de hombres y mujeres, con el propósito de disminuir los obstáculos que hoy enfrentan los colaboradores y colaboradoras tanto en el mundo laboral como familiar y personal.

Hemos establecido nuestra política de igualdad de género y conciliación laboral, familiar y personal, incluyendo nuestro compromiso y alineación de cumplir con los requisitos legales y reglamentarios aplicables internos y externos, incluyendo la mejora continua eficaz y eficiente de los procesos del SGIGC.

Por lo tanto, hemos trabajado arduamente en el establecimiento y seguimiento a nuestro plan de acción, donde mencionamos los objetivos y aspectos a considerar para cumplirlos a cabalidad.

Esta política es difundida y entendida para todos/as nuestros/as colaboradores/as, la cual es revisada anualmente o cuando se estime conveniente. Consecuentemente, Aksiom SpA cumple con este compromiso mediante:

• Promover la igualdad de oportunidades para todas las personas que trabajan en Aksiom, eliminando progresivamente las distintas brechas de género entre hombres y mujeres en todos los procesos.

• Asegurar un adecuado lenguaje, comunicación y actitudes en las relaciones humanas de las personas que trabajan en Aksiom, eliminando las formas de trato sexistas y/o discriminatorias que faltan el respeto a la vida y dignidad de todos/as.

• Asegurar ambientes laborales sanos y seguros, libres de violencia de género, acoso laboral y sexual, maltrato o cualquier acción discriminatoria que menoscabe a las personas que trabajan en Aksiom, vinculadas a la empresa y/o en sus instalaciones de faena. Y difundir el uso de procedimientos y canales de denuncia para este tipo de situaciones.

• Capacitar y fomentar la toma de conciencia de la pertinencia e importancia de la Igualdad de Género y Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal, y de la corresponsabilidad de las personas que trabajan en Aksiom y cómo esto contribuye al logro de metas.
  
  
• Promover y facilitar la conciliación de la vida laboral, familiar y personal a través de la creación, mantención y mejoramiento de iniciativas que propendan a ello, garantizando el cumplimiento de los derechos parentales y fomentando la corresponsabilidad.
  
  

• Implementar un sistema de gestión basado en la NCh 3262-2021, que vele por la correcta ejecución de los procesos internos, con un enfoque de género y conciliación, así como el mejoramiento continuo de la eficacia y eficiencia del sistema.

• Difusión de trabajos dirigido a mujeres y jóvenes de la región de Antofagasta, en actividades tales como; ferias empresariales, laborales y técnicas que contribuyan al desarrollo de competencias.